圣源祥各位优秀的事业伙伴：
    集团人力资源部李玉同志不惧困难，不言辛苦，在平凡的岗位上做出了自己最大贡献，她完美诠释了圣源祥一直倡导的“以成就客户为中心，以贡献者为本”的核心价值观，她是我们全体员工学习的楷模，是我们先进员工的榜样，为此，集团向全体员工发出向李玉同志先进事迹学习的倡议：
    李玉同志干一行、爱一行、用自己的勤奋和汗水体现了责任，用奉献诠释了担当，特别是今年以来，集团人力资源部在人员变动较大，人手严重不足的情况下，她无怨无悔地付出，在出色完成自身岗位工作的基础上主动承担起其他岗位的部分工作，千方百计地保障人资部的各项工作正常运转。具体表现在：
    一、勇挑重担、工作认真负责
     面对激增的工作量，李玉同志并没有抱怨一句，只是默默地重新梳理自己的工作安排，将各项工作计划细致到日期、精准到小时。
     工资收入是否精准无误、按时发放，不仅影响员工的切身利益，而且还影响到员工工作积极性和企业归属感，历来都为员工所关注。为按时精准的完成工资核算，调整工作节奏，她在核算工资的周期内加班加点，确保提前完成审批，圆满的完成本岗承担的月度薪资考评、季度绩效计发工作。
    二、积极主动、提高业务水平
    面对人事岗及组织岗位的工作，她没有退缩，在对招聘及培训不熟悉的情况下，她主动学习，提高理论知识修养，在工作中积极提升个人专业技能，同时敏锐了解、学习国家法律法规，积极分析新政策、新法规。
    招聘方面，李玉同志配合部门韩文忠经理，组织联系12场招聘会，并根据岗位具体要求进行初步人员筛选，合理组织面试，确保面试人员的高素质。
    培训方面，按照培训计划，组织干部及新员工培训，与财务部门、审计监察部及律师顾问有效沟通，安排培训课程，确保培训工作的顺利进行。
    三、专业敬业、维护公司利益
    今年石家庄市社保局养老保险出台新规定，在事关集团利益，事关员工福祉的大局下，李玉同志迎难而上深入研究社保政策，结合公司实际情况，多次与社保部门沟通，根据新政策新要求，面对繁杂而琐碎的上报审核材料，尽心竭力、不厌其烦，及时调整修改，认真处理好每一个细节，为公司节约费用100余万元，顺利完成集团“五险一金”统算上报工作。
    全体伙伴们，让我们积极的响应集团的号召：
    向李玉同志学习，学习她争创一流的进取精神。立足岗位，刻苦钻研，不断学习新知识，不断提升政策水平，争当工作中的行家里手。
    向李玉同志学习，学习她爱岗敬业的拼搏精神。求真务实，攻坚克难，在平凡的工作岗位上兢兢业业、孜孜不倦，以高度的使命感和责任感投入到各项工作中。
    向李玉同志学习，学习她勇于担当的主人翁精神。奋发有为、扎实工作，在部门人员少，任务重的情况下，不畏艰难，不埋怨，不报怨，默默地做好每一项工作，这种自发的主人翁精神，是我们每一位圣源祥人的楷模与榜样。
    向李玉同志学习，学习她甘于奉献的忘我精神。坚定理想信念，培养良好的职业道德和顾全大局的政治素养，带头弘扬“圣源祥文化”，带头践行“以成就客户为中心，以贡献者为本”核心价值观，带头营造讲付出、勇担当，比贡献的良好风尚，携手共创幸福圣源祥。
    各位优秀的事业伙伴们，让我们以李玉同志为学习榜样，从我做起，从现在做起，从本岗位做起，以更加坚定的信念、更加饱满的精神、更加务实的态度，努力工作，迎难而上，勇于创新，为实现圣源祥宏伟的奋斗目标做出积极贡献！
 
 

集团总裁办
2018年8月20日