2020年是集团新商业模式转型落地的关键年，年度干部竞聘工作为圣源祥的优良传统，势必要打好圣源祥2020年开篇第一响！
　　干部竞聘是圣源祥一项卓有成效的企业文化，通过竞聘上岗，打破任命式的用人机制，变“伯乐相马”为“赛场竞马”，在公开、公平、公正的环境下，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备，竞争上岗，优胜劣汰的原则，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让我们的队伍永葆生机与活力。
　　集团的选人理念是“拥有共同的理想、钟爱共同的事业、实现共同的利益”，本次竞聘岗位涵盖了集团层级和公司中层级，共51个岗位，充分给予优秀人才展示才能的广阔平台，体现了公司“能者上，平者让，庸者下”，广纳贤才的良性用人机制。
　　集团以“诚信祥和，敢拼能赢”为企业精神，尊重每一位员工的价值与创造精神，满足每一位员工自我实现的需要。2020年度岗位竞聘工作即将拉开帷幕，号召全体圣源祥伙伴，抓住机遇，踊跃参与，通过竞聘，竞争出活力，竞争出动力，竞争出效益！