2021年12月15日上午9点，在一声整齐划一的“我爱圣源祥”问好声中，备受全体圣源祥人瞩目的——集团2022年度竞聘述职会议正式拉开帷幕。
      集团常务副总裁贺善镖代表董事会和总裁室向全体参会人员进行致辞，勉励竞聘人员积极突破，创新求变；号召各级干部以高度的责任感和使命感，遵循敢拼能赢的企业精神，做好竞聘和述职准备，充分展现所学所用和工作成果，挑战更高、追求更强，接受集团董事会和总裁室的检阅。

      作为一年一度的竞聘述职，本次会议紧紧围绕新商业模式和四五规划落地，是对全体圣源祥员工思想认识的再次统一，是对各中心及各条线一年来工作成果的集中检视，也是对2022年工作规划落地步骤的全员研讨和促进。根据本次竞聘述职实施方案，涉及岗位共计21个，本次会议在评委席以外，专门设置评审团席位，吸收代表广泛员工意见的各部门员工作为评审团成员，并在现场进行提问，为竞聘和述职评价提供更加客观、更具民意基础的决策参考。

      在竞聘报名和述职筹备环节，各参与者积极踊跃，针对自己心仪的岗位，详尽了解岗位说明和岗位职责，以超额完成2022年度任务目标为主线，认真筹备竞聘报告，找准优势，明确主题，固化目标，阐述举措，以期在正式竞聘时脱颖而出。

      竞聘会上，竞聘者们在有限的时间内，围绕岗位认知、竞聘优势、任职思路和工作举措进行详尽阐述和展示，他们胸有成竹的态度和积极进取的表现，让在场的评委、评审团成员以及与会员工倍感振奋。评委们评价本次参与竞聘的干部，整体表现优异，定位精准，思路清晰，目标合理，举措可行。
      经过四天的紧张激烈的竞逐，通过评委打分和评审团评议，最终27名干部在述职竞聘中脱颖而出，他们将在董事会和总裁室的领导下，牢记公司使命，铭记员工福祉，率领全体员工奋战2022年的任务目标，并在庄严的司旗下向全体员工郑重宣誓！

      最后，集团董事长陈二国对新任干部团队提出殷切期望，要求每一位管理干部摆脱旧观念、旧思想、旧格局，创新发展，着手谋划新一年的工作计划，积极投入到四五规划建设当中去，以实际行动创造价值，带领自己的团队超额完成集团下达的任务目标！为公司利益而战！为个人价值而战！为员工福祉而战！

      新的班子展现新的气象，新的一年迎来新的希望，继续发扬圣源祥人从胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌的优良传统，践行融合发展新模式，开启四五规划新征程，让我们一起携手，共创圣源祥灿烂美好的明天！